Note a ritmo di Video Game

Mentre le polemiche sul copyright imperversano a seguito del processo di Tpb-The Pirate Bay, il sito più famoso al mondo per il free download (il maggiore "indicizzatore" di file torren su web) la cui sentenza di primo grado ha condannato i quattro giovani fondatori svedesi, la musica continua a trovare nella rete i suoi più interessanti percorsi creativi.
Per l'uscita del nuovo singolo Human Environmental Return of Output/Input Network, i Motel Connection - gruppo torinere di musica elettronica formato da Samuel Romano (voce dei Subsonica), Pisti dj Krakatoa e Pierfunk (ex bassista dei Subsonica) - inventano il Creative Network. Clicca qui per leggere l'articolo...

Tratto da IL SOLE 24 ORE del 23 aprile 2009

La followership, di Corrado Bottio

Digitando “followership” su google, si trova un millesimo delle pagine che corrispondono alla parola “leadership”. Per non parlare di seminari aziendali: non risulta che esista sul mercato qualcosa che suoni come “lo sviluppo della followership”, mentre titoli con dentro “leadership” ne troviamo in grande quantità.
Ed è sintomatico che anche il correttore automatico del computer segnali errore in un caso e non nell’altro.
La followership non è proprio considerata nella riflessione manageriale ed organizzativa in genere. I modelli culturali nei quali siamo cresciuti valorizzano in maniera netta la figura del leader e liquidano in modo altrettanto definitivo quella del follower. Continua...

Corrado Bottio (per la linea Ideogrammi)

Con la linea IDEOGRAMMI Mida si propone di pubblicare le sue ricerche, intese come risultato di studi, pensieri, interpretazioni che gli autori traggono dalla diretta esperienza sul campo. Ma non solo. I contributi sono anche frutto del desiderio di raccontare l’approccio peculiare di Mida alla professione attraverso i suoi stessi protagonisti.



La followership by Corrado Bottio
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Mettersi in discussione

L'arma vincente è sapersi mettere in discussione, sanza inutili ansie e senza catastrofismi. Ed è importante ragionare lucidamente, prendendo atto che, in questa crisi economica di portata epocale, qualunque professionista può trovarsi in difficoltà, persino chi occupa le posizioni di vertice delle aziende.
E' l'opinione di Marco Poggi, partner di Mida, società di consulenza nel campo della formazione e dello sviluppo manageriale: "Molti dirigenti hanno bisogno di cambiare la propria 'forma mentis' perchè, negli ultimi decenni, si sono troppo abituati a vivere e lavorare in una congiuntura economica in continua espansione (seppur tra alti e bassi). I manager che si trovano senza occupazione, presi alla sprovvista, hanno due atteggiamenti diversi. Clicca qui per leggere l'articolo...

Tratto da BUSINESS PEOPLE di aprile 2009