Titolo: Valutazione delle prestazioni e sistema premiante. Come applicare la Riforma Brunetta del Pubblico Impiego Autori: Cristiana Trombetta, Silvio Trombetta
Editore: Franco Angeli
Collana: Am / La prima collana di management in Italia
Collana: Am / La prima collana di management in Italia
Anno: 2010
La riforma del Pubblico Impiego, nota come “Riforma Brunetta”, ridisegna in termini del tutto innovativi il ruolo e il funzionamento della Pubblica Amministrazione. Questo libro si rivolge a chi sarà chiamato a realizzare questo adeguamento, sarà responsabile del funzionamento dei “nuovi” sistemi o si troverà a doverli utilizzare in quanto gestore di risorse umane. Una guida manageriale di stile chiaro e di approccio estremamente pragmatico.
La riforma del Pubblico Impiego, nota come “Riforma Brunetta”, ridisegna in termini del tutto innovativi il ruolo e il funzionamento della Pubblica Amministrazione. Questo libro si rivolge a chi sarà chiamato a realizzare questo adeguamento, sarà responsabile del funzionamento dei “nuovi” sistemi o si troverà a doverli utilizzare in quanto gestore di risorse umane. Una guida manageriale di stile chiaro e di approccio estremamente pragmatico.
Cristiana Trombetta, avvocato del Foro di Roma, svolge la maggior parte della propria attività professionale come consulente di imprese e di amministrazioni pubbliche in materia di diritto amministrativo. È autrice di diverse pubblicazioni giuridiche, tra cui Il codice dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture (Maggioli, 2007); L'affidamento degli incarichi di progettazione (DEI, 2004); Appalti pubblici. Guida alla nuova normativa (Maggioli, 2002).
Silvio Trombetta, consulente, ha maturato una pluriennale esperienza all'interno delle organizzazioni, sia private che pubbliche, affiancando enti, istituti, amministrazioni pubbliche, società di proprietà pubblica e aziende nazionali e multinazionali nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane progettando ed implementando sistemi delle competenze, di valutazione delle prestazioni e di compensazione retributiva. È autore di numerosi articoli su questi temi e ha pubblicato Come gestire l'ansia sociale nei rapporti di lavoro (FrancoAngeli, 2007).
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